Sjukskrivning: så fungerar sjuklön och sjukpenning

De flesta blir sjukskrivna någon gång i arbetslivet, men få vet hur systemet faktiskt är uppbyggt förrän de står mitt i det. Och det är just då det är som svårast att sätta sig in i regler, blanketter och tidsgränser. Här är en genomgång av vad som händer, och när.

De första två veckorna: sjuklön från arbetsgivaren

Är du anställd betalar din arbetsgivare sjuklön under de första 14 dagarna. Sjuklönen motsvarar ungefär 80 procent av din vanliga lön.

Från den första sjukdagen görs ett karensavdrag — ett avdrag som motsvarar cirka 20 procent av en genomsnittlig veckas sjuklön. Sedan 2019 är det ett fast avdrag i stället för en hel karensdag, vilket gör att avdraget blir lika stort oavsett när på dagen du sjukanmäler dig.

Från dag 8 behöver du lämna ett läkarintyg till arbetsgivaren. Intyget behöver inte innehålla din diagnos, men ska beskriva hur din arbetsförmåga påverkas.

Från dag 15: sjukpenning från Försäkringskassan

Om sjukskrivningen fortsätter efter dag 14 tar Försäkringskassan över. Arbetsgivaren anmäler då till Försäkringskassan, men du måste själv ansöka om sjukpenning — det sker inte automatiskt, vilket är en av de vanligaste orsakerna till att ersättningen dröjer.

Sjukpenningen ligger på runt 80 procent av din sjukpenninggrundande inkomst (SGI), upp till ett inkomsttak som räknas om varje år. Tjänar du över taket blir ersättningen alltså lägre än 80 procent av din faktiska lön — vissa kollektivavtal fyller på ovanpå detta.

Rehabiliteringskedjan: datumen som avgör

Det här är den del som överraskar flest. Vid längre sjukskrivning ändras nämligen vad din arbetsförmåga bedöms emot, i takt med att tiden går:

Period	Din arbetsförmåga bedöms mot
Dag 1–90	Ditt vanliga arbete
Dag 91–180	Annat arbete hos din arbetsgivare
Dag 181–365	Normalt förekommande arbete på hela arbetsmarknaden

Det betyder att du kan bedömas ha arbetsförmåga vid dag 181 trots att ditt tillstånd är oförändrat — helt enkelt för att måttstocken har bytts ut. Undantag finns, bland annat vid allvarlig sjukdom eller om det bedöms övervägande sannolikt att du kan återgå till din arbetsgivare före dag 366.

Efter ett år kan sjukpenning på fortsättningsnivå bli aktuell, vilket ligger på cirka 75 procent.

Du kan vara sjukskriven på deltid

Sjukskrivning är inte allt eller inget. Den kan omfatta 25, 50, 75 eller 100 procent, och för många tillstånd är en partiell sjukskrivning bättre än en heltid — både för återhämtningen och för återgången till arbetet. Att helt tappa kontakten med jobbet gör ofta återgången svårare, särskilt vid längre frånvaro.

Om du är arbetslös eller egenföretagare

Arbetslös: Du får sjukpenning direkt från Försäkringskassan, eftersom det inte finns någon arbetsgivare som betalar sjuklön. Din arbetsförmåga bedöms mot normalt förekommande arbete redan från start.

Egenföretagare: Du väljer själv karenstid — ju längre karens, desto lägre egenavgifter. Sjukpenningen baseras på din SGI, som för företagare räknas fram utifrån inkomsten i verksamheten.

Sjukskrivning i siffror

Sjukfrånvaron skiljer sig påtagligt mellan olika delar av landet. I Helsingborg ligger snittet på 8,4 dagar med sjukpenning per försäkrad invånare mellan 16 och 64 år, vilket placerar kommunen på plats 268 av 290 — alltså bland de lägre i landet. Sverigestatistik har sammanställt siffrorna för samtliga kommuner utifrån data från SCB och Kolada.

Skillnaderna mellan kommuner beror på fler saker än hälsoläget — åldersstruktur, vilka branscher som dominerar och hur arbetsmarknaden ser ut spelar alla in.

Vad du själv kan påverka

• Be om ett tydligt läkarintyg. Det som avgör Försäkringskassans bedömning är beskrivningen av din funktion — vad du klarar och inte klarar — inte diagnosen i sig. Ett vagt intyg är den vanligaste orsaken till avslag.
• Ansök i tid. Sjukpenning kan betalas ut som längst tre månader bakåt i tiden.
• Håll kontakten med arbetsgivaren. Vid sjukfrånvaro som väntas bli längre än 60 dagar är arbetsgivaren skyldig att upprätta en plan för återgång i arbete.
• Håll koll på datumen. Vet du att bedömningen ändras vid dag 91 och 181 kan du förbereda dig — och vid behov diskutera anpassade arbetsuppgifter i god tid.
• Du kan begära omprövning. Får du avslag har du rätt att begära omprövning, och därefter överklaga till förvaltningsrätten.

---

Den här artikeln är allmän information och ersätter inte besked från Försäkringskassan eller din läkare. Regler och belopp ändras, så kontrollera alltid aktuella uppgifter hos Försäkringskassan.